渾源木質活性炭產品廠家嵩山環保促學習提品質

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    在企業的發展中有一個長存的矛盾：企業擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而專注于山西污水處理行業的國內放心企業--渾源木質活性炭產品生產商（山西果殼活性炭客戶青睞品牌）嵩山環保研發事業部，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。

    加強教育培訓是提高員工素質的重要措施，也可以說是嵩山環保企業的“希望工程”。渾源木質活性炭產品生產企業（山西果殼活性炭客戶青睞品牌）嵩山環保研發事業部結合自身實際情況，把提高嵩山員工素質納入嵩山環保人才發展戰略規劃，逐步樹立與嵩山環保企業文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體嵩山人污水處理行業技能水平。

    社會的發展，污水處理行業競爭的激烈，要求企業員工都須經歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調整的階段。幫助嵩山環保員工提高技能，增強抵御風險和應對競爭的能力，是致力于成為污水處理行業民族品牌的（山西果殼活性炭客戶青睞品牌）嵩山環保研發事業部須盡到的職責。

     匠心品質的背后，是嵩山環保企業大量人力、物力投入的研發成果。為了穩步提升嵩山木質活性炭質量，（山西果殼活性炭客戶青睞品牌）嵩山環保研發事業部建立了木質活性炭企業質量運營管理模型，以“質量為品牌之基”戰略為引導，不斷總結改進建立污水處理木質活性炭企業適用的質量管理體系，以保證每一木質活性炭產品達到標準質量水平，為污水處理客戶帶來高品質的體驗。

    （山西果殼活性炭客戶青睞品牌）嵩山環保研發事業部在全體嵩山人中提倡實行“工作學習化，學習工作化”的模式，形成團隊學習、全程學習、終身學習的機制。鼓勵嵩山員工在完成任務的同時，結合污水處理行業技術項目，開展渾源木質活性炭產品技術革新，為企業創造效益。

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